让管理层能专注于发展核心业务。外包人力资源的职能，让合作伙伴以专业知识处理耗时、手工的人力资源流程，这将确保企业的管理层能专注于其擅长的领域：开发企业的核心业务。行政外包|行政大厅外包|劳务外包|博才人力资源
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1、代理劳动su讼、仲裁、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务，为企业组织管理方面的法律讲座及有关活动等。
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外判(Outsourcing)或称外包，行政大厅外包公司哪家好，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于核心业者、善用资源、获得独立及专业人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用，廊坊行政大厅外包公司，但是外包主要是与组织的重组相关，行政大厅外包公司地址，而离岸外包更强调的是国家。当然，在当今全球化的前提下，这两个概念并不是互斥的。从根本和历shi上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。
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